化学与环境工程学院前身是1954年中国矿业学院选矿教研室。2002年，学院更名为化学与环境工程学院。目前学院下设矿物加工工程系、化学工程系、环境科学与工程系、碳储科学与工程教研室、实验室与分析测试中心及学院办公室。根据最新ESI（基本科学指标数据库）的数据，学院负责建设的矿业工程（矿物加工工程）、化学、环境与生态学、材料科学等4个学科进入ESI全球排名前1%。因业务发展需要，面向社会招聘编外聘用科研工作人员 1名，公告如下：
一、职责描述
1．负责开展能源领域矿业废水处理技术的研发工作，重点围绕“纳米气泡强化臭氧吸收-催化氧化”叠加反应装备的优化与调试。
2．能够独立开展“UV/双氧水工艺”在高浓度有机污染物去除方面的技术攻关，提升降解效率与工艺稳定性。
3．负责相关实验的设计、数据分析及技术报告的撰写，协助完成国家级科研项目申报与结题工作。
二、任职要求
1. 基本素质要求：
45周岁以下，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、遵守社会公德和职业道德，无犯罪记录。
2．教育背景：
博士研究生学历，环境工程或化学与材料科学相关专业；
3．工作经验：
具有5年以上污水处理及环境工程技术研发从业经验，主持或参与过环境工程相关领域的国家级科研项目。
4．职业资格：
获得注册环保工程师资格
三、招聘安排
1.应聘人员于2025年11月12日前将简历发送至hhxy@cumtb.edu.cn ，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。
2.我单位按招聘条件和招聘岗位要求,对应聘人员进行资格审查，确定初选人员后，我单位成立招聘考核工作小组，于2025年11月15日前通知开展面试工作。
四、聘用方式
受聘人员身份为编外聘用人员，用工方式为第三方劳务派遣，化学与环境工程学院以法治意识和契约精神与受聘人员签订为期3年的聘用合同。受聘人员日常管理由化学与环境工程学院按照相关规定管理，从事本岗位业务工作并接受化学与环境工程学院考评。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。
聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，由学校研究决定是否续聘。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。
五、薪酬待遇
五险一金，工资面议。
化学与环境工程学院
2025年11月5日
