党群工作

先锋寄语：

四载磨砺，沉淀从容心性

今朝试锋，闪耀专业光芒

个人简介：

胡俊杰，男，中国矿业大学（北京）化学与环境工程学院2026届矿物加工工程专业本科毕业生，曾获挑战杯校级三等奖。现已签约淮河能源控股集团有限责任公司。

初入矿大北京，对于“矿物加工工程”这个专业，内心是夹杂着一丝迷茫的。它似乎与想象中的“挖矿”有关，却又远比那复杂精密。高等数学、大学物理、无机化学……这些基础课程如同坚硬的矿石，需要我沉下心来一点点“破碎”和“研磨”。那时的我，更像是一个采矿工，在知识的矿脉中盲目挖掘，尚不清楚这些基础对于未来意味着什么。唯一清晰的是校园里浓厚的学术氛围和“明德至善，好学力行”的校训，它像一盏微灯，指引着我即使迷茫也要前行。

随着《矿物加工学》等专业基础课相继展开，我开始真正触摸到这个专业的轮廓：矿物加工不仅仅是力气活，更是一场在物理、化学原理指导下的“精准分离”艺术。从“原矿预处理”到“选矿流程”，我逐渐了解到，我们专业的目标是如何高效、清洁地将有价值的矿物从矿石中“解放”出来。

我选择的大创课题与细粒煤的高效回收有关，这既是行业难点，也契合国家对矿产资源发展的战略需求。一次次失败与调整不仅锻炼了我的科研能力，更让我学会了耐心、严谨和独立思考。求职季的奔波与选择，也让我更清晰地认识到个人发展与行业前景的联系。

矿物加工或许不是一个时常站在聚光灯下的专业，它关乎着国家工业的“粮食”安全。我学会了欣赏这种“幕后”工作的价值，懂得了任何宏伟的事业都离不开基础学科的支撑和无数平凡岗位的坚守。点石成金，化腐朽为神奇，这是我们专业的浪漫。 专业学习潜移默化地影响了我的思维模式，面对复杂问题，我会本能地尝试“解构-分析-优化-集成”，如同设计一条选矿工艺流程，我明白了“兼容”与“分离”的智慧。

从九月开始参与秋招到十一月最终签订就业协议，这两个月的时间里我投过三十余份简历，经历了数次面试，想同大家分享几点经验：

秋招启航：机会源于广泛撒网

从海量的招聘信息找出自己可以投递的企业，然后海投，不要放过任何一个机会，哪怕职位并不符合自己的预期。先拿到一个offer是非常重要的，当做保底，这样之后有的挑选。

硬性指标：学业与英语是敲门砖

8企业在面试时比较看重挂科记录，有一些企业甚至卡挂科，有挂科的都不要，所以大家一定要努力学习，重视每一次考试，还存在挂科课程的同学一定要把握好每一次重补考的机会。同时，我投递的大部分公司对英语水平的要求是至少四级，所以学好英语还是非常有必要的。

简历之道：用针对性数据说话

在制作简历方面，尽量突出自身掌握的能力以及实习经历，不要用同一份简历投递所有岗位。仔细阅读职位描述，将你的经历与岗位要求的关键词对齐。用具体数字展示你的成就，如“运营社团公众号，3个月内粉丝增长40%”比“负责公众号运营”更有说服力。保持简洁清晰的布局，重要内容放在前1/3处，因为HR平均只花7秒看一份简历。大家一定要多花点时间，为你心仪的那个职位“量身定制”你的简历。一份用心的、有针对性的简历，远比一百份复制粘贴的简历更有力量。

面试心法：做有思考的候选人，而非答题机器

面试官想看到的不是一个背答案的机器人，而是一个有思考、有潜力的未来同事。提前准备好几个能体现你解决问题能力、团队协作精神的真实故事，用“当时是什么情况-我的任务是什么-我采取了什么行动-最后带来了什么结果”的逻辑讲清楚，这样会事半功倍。

心态成长：在拒绝中进化，每一步都算数

当收到拒信时，允许自己短暂难过，然后问自己两个问题：从这次经历中我学到了什么？下一步我可以如何改进？在这个充满不确定性的世界里，求职不再是一次性的终点站，而是不断进化的起点。那些被拒绝的“门”后，往往藏着更适合你的道路；那些暂时的迷茫，正在悄然催生你内在的韧性。